Запам’ятовування

основні концепції та теорії професійної психології;

ключові терміни та визначення (професія, професійна роль, компетентність, професійна ідентичність);

основні підходи до класифікації професій та професійних якостей.

Розуміння

класифікації професійних ролей та функцій;

ролі професійної діяльності у житті людини;

взаємозв’язків між професійною ідентичністю та психологічним благополуччям.

Застосування знань (уміння)

психологічних знань для розвитку професійної компетентності;

методів саморегуляції та саморозвитку у професійній діяльності;

управління професійними ресурсами та навичками у робочих ситуаціях.

Аналіз

професійних ролей та їхню ефективність;

сильних та слабких сторін професійної діяльності;

впливу професійної ідентичності на різні сфери життя (робота, сім’я, особистісний розвиток).

Оцінювання

різних моделей професійного розвитку та визначати їхні переваги й недоліки;

рівень професійної компетентності та потреби у вдосконаленні;

ефективність індивідуальних та групових стратегій професійного становлення.

Створення

індивідуальних стратегій професійного розвитку та самореалізації;

програм тренінгів та воркшопів для розвитку професійних навичок;

інструментів моніторингу професійної ідентичності та компетентності.

Теоретичні основи психології професії. Поняття професії та професійної діяльності. Історія становлення психології професії. Професійна мотивація та цінності у сфері менеджменту та морської діяльності. Психологічні аспекти професійного розвитку. Методи та методики діагностики професійно-важливих якостей в професії менеджера та морського спеціаліста. Психологічні чинники професійної адаптації у командній роботі та багатокультурному середовищі. Кар’єрні стратегії та професійне зростання у сфері управління та морських професій. Соціальні та культурні виміри професії. Лідерство та управління в менеджменті та морській сфері. Вплив культури, міжнародних стандартів та суспільства на професійну діяльність. Психологія професійного середовища: корпоративна культура, морська дисципліна, командна взаємодія. Адаптація молодих спеціалістів. Аналіз труднощів першого року роботи. Психологічні стратегії підтримки та наставництва. Управління конфліктами у професійному середовищі. Кейс-стаді з вирішення міжособистісних суперечок. Роль емоційного інтелекту у врегулюванні конфліктів. Розвиток лідерських якостей. Професійне вигорання та його подолання. Аналіз кейсів із професійної практики. Розробка індивідуальних стратегій відновлення ресурсів. Командна взаємодія та корпоративна культура.